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人力資源管理(一)模擬試卷三

卷面總分:100分     試卷年份:2020    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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試題序號

人力資源需求預測的定性方法是(),.,.

  • A、管理評價法
  • B、趨勢分析法
  • C、比率分析法
  • D、工作負荷法
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簡述人力資源規劃的作用


美國心理學家馬斯洛認為,人的需要是分層次的,人的最基本需要是(),.,.

  • A、交往的需要
  • B、生理的需要
  • C、尊重的需要
  • D、安全的需要

背景資料:經過高考的激烈競爭,小李終于拿到了某名牌高校的錄取通知書,專業是人力資源管理。他爸爸高興壞了,別人問及此事,他就說:我兒子讀的是官員的專業,以后就是當官的命。這弄的小李很是無語,看著他爸爸每天的神情,就好像他現在已經當官似的,小李思所很久,決定要和他爸爸好好談談……

問題:假如你是小李,你將如何讓爸爸了解人力資源管理的主要活動?


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